VOLUNTARIADO EN GESTIÓN CULTURAL

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Desde la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú, entendemos el servicio del voluntariado como una forma organizada de presencia y acción social que contribuye al desarrollo social integrado de las ciudades.

En el caso particular del voluntariado cultural en espacios educativos como el nuestro, creemos que éste juega un papel importante de mediador de las políticas culturales y educativas entre el Estado y la sociedad civil. Por ello, el voluntariado cultural puede constituirse en un promotor de participación y movilización ciudadana. De transformación social a través de herramientas orientadas al cultivo de la creatividad, la difusión del conocimiento, la producción y divulgación del arte, la valoración social y económica de todo el ámbito cultural entendiéndose como un recurso para el desarrollo.

Voluntariado en Gestión Cultural:

El voluntario(a) en gestión cultural se identifica como un agente especializado en el campo cultural, que requiere de una capacitación específica, por lo que exige adoptar herramientas determinadas de acuerdo al tipo de trabajo que se desarrolle.

Sin embargo, en cualquiera que sea su campo de acción el voluntario de gestión cultural requiere de una actitud de aprendizaje constante, porque la formación especializada es clave.
Creemos en voluntarios que ejerzan profesionalismo en su quehacer. Por ello, el gestor cultural voluntario debe ser eficaz y comprometido.
¿Cuáles son nuestros objetivos?

• Promover y fomentar la participación ciudadana en el quehacer de la gestión cultural propia de nuestra institución, alentando el compromiso social en la promoción cultural.
• Ofrecer un espacio de desarrollo profesional para jóvenes estudiantes y egresados.
• Formar gestores culturales y agentes de cambio social.

¿Quiénes participan?

Nuestro voluntariado en gestión cultural está dirigido principalmente a jóvenes estudiantes y recién egresados de las distintas áreas de arte, ciencias sociales y/o disciplinas afines que puedan extender sus conocimientos dentro del quehacer de la gestión cultural y que tengan como requisito fundamental conocimiento sobre los siguientes puntos:

• Conocimiento sobre metodología de aplicación de herramientas cuantitativas y cualitativas.
• Conocimiento de manejo, procesamiento y sistematización de información.
• Apoyo de gestión en el desarrollo de proyectos y actividades culturales.

¿Cómo es el servicio voluntario?

La Dirección de Promoción Cultural de la ENSABAP te ofrece la oportunidad de participar en base a tu perfil académico-profesional, intereses y capacidades, en los distintos programas y actividades que involucren al área de Bienes y Servicios Culturales, mediante una metodología de trabajo que involucre el servicio y aprendizaje al mismo tiempo.

¿Qué duración tiene el servicio de voluntariado?

El programa de voluntariado en gestión cultural está establecido para un período mínimo de 6 meses y máximo de 1 año. Dando con ello, la posibilidad de brindar la oportunidad de participar a más personas.

¿En qué horarios debo realizarlo?

El horario de servicio se basa en la disponibilidad del voluntario en acuerdo con el área a la cual postula, estableciéndose un promedio de 10 horas semanales y un mínimo de 3 horas en un día calendario.

La cantidad de horas establecidas serán repartidas entre 2 a 3 días a la semana previo acuerdo entre la institución y el voluntario.

¿Que ofrecemos al voluntario?

• Formación y capacitación constante a lo largo del ciclo establecido a fin de reforzar sus capacidades.
• Facilidades para el acceso a eventos de la ENSABAP.
• Distintivo que lo acreditará como voluntario del Centro Cultural de la ENSABAP.
• Certificación al finalizar el ciclo de servicios.

¿Qué formación obtendré?

El voluntario de gestión cultural obtendrá una formación diversificada, la cual estará acorde a las distintas actividades de los programas y actividades culturales que se lleven a cabo en el área de Bienes y Servicios Culturales. Sin embargo, su formación involucrará de forma específica lo siguiente:

1. Formación en gestión cultural.
2. Formación en proyectos de fomento artístico y cultural.
3. Formación en proyectos de creación, implementación, circulación e investigación de industrias culturales.
4. Formación en la promoción de producción y circulación de bienes y servicios de arte.
5. Formación en fortalecimiento de capacidades para proyectos de emprendimiento cultural.
6. Capacitación en proyectos que involucren el trabajo interinstitucional con otros espacios de fomento de la gestión cultural.

¿Quién supervisará mis labores?

Una vez incorporados, los voluntarios cumplirán sus actividades bajo el acompañamiento y supervisión del coordinador del área de Bienes y Servicios Culturales de la Dirección de Promoción Cultural de la ENSABAP.

El acompañamiento respectivo y el monitoreo de las labores del voluntariado serán de forma constante y se contemplarán con reuniones de trabajo grupal, informe de actividades, entre otras funciones.

CONVOCATORIA

Etapas de la convocatoria:

El proceso de convocatoria contempla 4 etapas.

1. Etapa inicial de convocatoria de voluntarios.
(Recepción de documentos)
2. Selección y evaluación de perfiles de los postulantes.
3. Entrevista personal
Evaluación de experiencia, conocimientos, motivación y compromiso de los postulantes.
4. Publicación de resultados finales.

Sobre las bases:

• Objetivo del voluntariado en gestión cultural:
Promover y fomentar la participación ciudadana en el quehacer de la gestión cultural propia de la institución, alentando el compromiso social y cultural en la promoción, difusión e implementación de programas y actividades relacionadas a la gestión cultural del arte.

• Base Legal:

 Ley N° 28238, Ley General del Voluntariado.
 Ley N° 29094, Modificatoria de la Ley General del Voluntariado.
 Decreto Supremo N° 003 -2015-MIMP, Reglamento de la Ley General del voluntariado.

• Actividades y perfil de voluntarios:

La Dirección de Promoción Cultural de la ENSABAP, mediante su Coordinación de Bienes y Servicios Culturales, tiene a su cargo las estrategias y acciones orientadas al fomento de promoción, difusión e implementación de programas y actividades relacionadas a la gestión cultural del arte.

 Perfil del voluntario:

Estudiante de los últimos ciclos de la carrera de artes, sociología, antropología y/o afines, con conocimiento de:
• Metodología de aplicación de herramientas cuantitativas y cualitativas.
• Manejo, procesamiento y sistematización de información.
• Gestión en el desarrollo de proyectos y actividades culturales.

 Vacantes:

Dos (2).

Condiciones del servicio de voluntariado:

• Duración de mínimo 6 meses y máximo 1 año.
• A partir del 28 de noviembre del 2016.
• Horario específico a acordar entre el voluntario y el coordinador de la Coordinación de Bienes y Servicios Culturales.
• El horario de servicio se basa en un promedio de 10 horas semanales y un mínimo de 3 horas en un día calendario.
• La cantidad de horas establecidas serán repartidas entre 2 a 3 días a la semana previo acuerdo entre la coordinación y el voluntario.

Cronograma y etapas de la convocatoria:

• Cronograma:

• Publicación de la convocatoria en la página web de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes y en las redes sociales institucionales (Escuela y Centro Cultural): viernes 11 de noviembre al lunes 21 de noviembre.
• Envío de la documentación requerida al correo electrónico gugarte@ensabap.edu
Fechas: del 11/11/2016 al 21/11/2016.
Hora: hasta las 05:00 p.m.
• Selección:
• Publicación de resultados para Entrevista Personal en la página web de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes y en las redes sociales institucionales (Escuela y Centro Cultural): 23/11/2016.
• Entrevista personal en Centro Cultural de la ENSABAP sito en Jirón Huallaga N° 402-Lima:
Fecha: 24/11/2016.
Hora: 11 a.m.
• Resultados finales:
Publicación de resultados finales en la página web de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes y en las redes sociales institucionales (Escuela y Centro Cultural):
25/11/2016.

¿Cómo postulo?

Para postular al voluntariado ofrecido, se deben de seguir las siguientes instrucciones:
La postulación se hará vía virtual al igual que el envío de la documentación requerida en las bases de la convocatoria.
• Remite los siguientes documentos al correo electrónico gugarte@ensabap.edu .
 Curriculum Vitae (CV) no documentado.
 Presentación breve sobre sus motivaciones de postular al puesto de voluntario en gestión cultural.
(Máximo 250 caracteres)
• En el caso de la entrevista personal se indicará la hora, fecha y lugar donde se llevará a cabo la misma.

Proceso de selección:

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un comité de selección.
El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

• Evaluación del postulante:

En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado y la motivación manifestada por el postulante para participar como voluntario el área de Gestión Cultural.
Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:
• Se considerará APTA a toda postulación que cumpla con el perfil requerido.
• Será DESCALIFICADA a toda postulación que omita presentar alguno de los puntos solicitados.

• Entrevista Personal:
La entrevista personal permitirá conocer la disposición y habilidades del postulante, así como el desenvolvimiento y la actitud personal.

• De la Declaratoria de Desierto:

a) Cuando no se presente postulantes al proceso.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos para la convocatoria.

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